Наши специалисты

ХВАТОВ АЛЕКСАНДР ЭДУАРДОВИЧ

Бизнес-тренер, специалист по формированию навыков у взрослых людей. Руководитель российских и международных проектов.
Опыт практической и тренинговой деятельности – более 30 лет


Образование:
  • Латвийская медицинская академия (LMA)
  • LPA – Литовская психотерапевтическая ассоциация, Е. Лавренайтис, К. Римейкис
  • Рижская Школа Менеджеров (RMS-consulting)

Повышение квалификации
Открытый университет “Сколково”.

Профессиональный опыт и экспертиза
  • С 2013 г. . по настоящее время – ведущий консультант компании HB-Assistance, Санкт-Петербург, в рамках деятельности которой участвовал более чем в 30 проектах.
  • С 2001 года ведет курс Организационное консультирование в ИППИ «Иматон» в СПБ и является заведующим кафедрой организационной психологии.
  • С 1997 по 1999 – консультант Рижской Школы Менеджеров (RMS-consulting), руководитель программ корпоративного обучения и консультативных проектов.

Некоторые проекты и клиенты:
  •  Московский политехнический университет (2022-2024) эксперт-консультант 4-х акселерационных программ поддержки проектных команд и студенческих инициатив «Платформа университетского технологического предпринимательства» для формирования инновационных продуктов в рамках реализации федерального проекта Московского политехнического университета ( гг. Чебоксары-Коломна-Рязань-Электросталь).
  • ГБУ "Молодежный центр ЯНАО"  Учебно-просветительский проект "ЯМОЛОД"
  • Сбербанк России: розничные и корпоративные продукты, внутреннее обучение и наставничество.
  • Газпромнефть: Корпоративный университет компании, система управления производством и оптимизации процессов.
  •  Норникель: система внутреннего обучения и наставничества на производстве
  • Сибур: наставничество в управлении и система внутреннего обучения руководителей и специалистов.
  • Статойл Балтия: управление розничными продажами и коммуникации в ритейл
  • Ростелеком: Организация системы внутреннего обучения и наставничества в КЦ
  • НКС: реорганизация системы управления подразделениями компании, разработка системы мотивации руководителей и специалистов, организация системы обучения и наставничества в компании (техническая дирекция, КЦ, ИТ).