Исследования вовлеченности

Передовые российские и мировые ученые понимают, что в современных условиях проводить исследование вовлеченности (engagement), лояльности (retention) и удовлетворенности (commitment) сотрудников не результативно, если одновременно не исследовать мотивационные типы, уровень профессионального и эмоционального выгорания, и восприятие дизайна монетарного и немонетарного стимулирования. Мы делаем это исследование в полном объеме на максимальную ширину диапазона, удобную для заказчика . Презентация.